Impulse für Organisationsentwicklung: Strukturen, Prozesse und Kultur zukunftsfähig gestalten – praxisnah und wirkungsvoll
Die Gespräche mit jungen Menschen in den letzten Monaten haben mich nachdenklich gemacht. Da ist so viel Potenzial, so viel Energie und gleichzeitig eine enorme Verunsicherung:„Wofür soll ich mich eigentlich entscheiden, wenn es diesen Job in ein paar Jahren vielleicht gar nicht mehr gibt?“ Was früher klar war: Ausbildung, Karriereleiter, Zielposition, ist heute zunehmend verschwommen.Und…
WeiterlesenDer Weltfrauentag steht für Gleichberechtigung, Würde und Selbstbestimmung. Aktuelle Vorfälle in einem 5‑Sterne-Betrieb in Tirol zeigen jedoch, wie herausfordernd der Arbeitsalltag für viele junge Menschen sein kann. Ehemalige Lehrlinge berichten von sexuellen Übergriffen, entwürdigenden Situationen, körperlicher Gewalt und rassistischen Aussagen durch mehrere Personen im Küchenbereich. Diese Schilderungen lösten umfangreiche interne Maßnahmen aus, darunter personelle Konsequenzen…
Read moreSchon einmal von dem Begriff Organisationsaufstellung gehört? Bzw. wie unterbewusste Projektionen die Zusammenarbeit in einem Unternehmen beeinflussen können? “Gut aufgestellt” nennt man heute wirtschaftlich erfolgreiche Unternehmen bzw. Führungskräfte, die gekonntes Beziehungsmanagement betreiben.(Klaus-Peter Horn, Regine Brick) Das stimmt bis zu einem gewissen Grad, aber Unternehmen, die gut “aufgestellt” sind, gehen über das Maß des Bewussten…
Weiterlesen
