Gestalte eine positive Unternehmenskultur: Zusammenarbeit fördern, Werte leben und Teams stärken
Ich erinnere mich an einen Moment, der mir heute fast banal erscheint – ein kleiner beruflicher Erfolg, den ich damals einfach überging. Kein Innehalten, kein Stolz, kein „gut gemacht“. Ich war schon beim nächsten To-do. Erst viel später, nach meiner Auszeit wegen Burnout und Depression, habe ich verstanden: Erfolg zu feiern ist kein Luxus. Es…
WeiterlesenDer neue Global Gender Gap Report 2025 lt. World Economic Forum ist veröffentlicht – und Österreich liegt auf Platz 56 von 148 Ländern.Ein Platz im oberen Mittelfeld. Aber ist das wirklich ein Grund zur Freude? Ich bin mir ehrlich gesagt unsicher. Vielleicht hängt es davon ab, ob man das Glas halb voll oder halb leer sieht. Die…
WeiterlesenEin Suizid im Unternehmen oder im Umfeld eines Mitarbeiters ist immer ein Ausnahmefall, der alle Beteiligten tief betroffen macht und oft überfordert. In solchen Situationen ist es wichtig, dass Unternehmen wissen, wie sie ihre Mitarbeitenden unterstützen können. Mitgefühl zeigen Die Führungskraft sollte das persönliche Gespräch mit der betroffenen Person suchen. Ein Getränk anbieten und…
WeiterlesenIch spreche aus eigener Erfahrung, wenn ich sage, dass es überwältigend sein kann, sich plötzlich um die Versorgung naher Angehöriger kümmern zu müssen. Man hat wenig Zeit für andere Themen und fühlt sich oft leer und überfordert. Jeder hat gute Ratschläge, aber ich selbst bin oft unsicher, was ich tun kann. Mein Credo ist, dass…
WeiterlesenWie wichtig der letzte Eindruck bei der Verabschiedung eines Mitarbeiters / einer Mitarbeiter*in ist, wird oft unterschätzt. Der Abschied sollte gut vorbereitet sein – denn es geht nicht nur um den / die Betroffene/n sondern auch um die verbleibenden Mitarbeiter*innen. Beide beobachten genau, wie man miteinander umgeht und das prägt das Bild über das Unternehmen…
WeiterlesenDer Karriereaufstieg zu einer Führungsposition kommt oft unerwartet. Einen „How-to-be-a-boss“-Crashkurs gibt es nicht.
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