# Startseite - URL: https://hr-passionista.com/ > HR Beratung Österreich – Marion Eppinger begleitet dich bei HR-Strategie & Change Management. Kostenloses Erstgespräch buchen! # HR Beratung Österreich ## Die neue Arbeitswelt braucht neue Antworten Ich helfe dir, sie zu finden. [Meine Angebote](https://hr-passionista.com/angebote/) Consultant Speakerin Trainerin Coach Influencerin Consultant Speakerin Trainerin Coach Influencerin ![](https://hr-passionista.com/media/2025/12/DSC02035-Edit-1024x683.jpg) ![](https://hr-passionista.com/media/2025/11/DSC01834-Edit-e1764520159923-150x150.jpg) **HR Influencerin** 12.500+ Follower\*innen - About the HR Passionista ## Verantwortung. Menschlichkeit. Leidenschaft. Follower\*innen 0 k+ Impressionen 0 k+ Subscriber\*innen 0 + Ich gestalte eine Arbeitswelt, in der ein vertrauensvolles Miteinander im Mittelpunkt steht – menschlich, verantwortungsbewusst und mit Leidenschaft. Als HR Passionista setze ich mich für eine Personalpolitik ein, die für das Heute steht und zugleich die Grundlagen für eine lebenswerte Zukunft schafft – für mein Kind, dessen Kinder und alle kommenden Generationen. ### Was mich auszeichnet? - **Intuition & Weitblick:** Ich spüre Themen, bevor sie im Unternehmen sichtbar werden. - **Erfahrung & Echtheit:** Alles, was ich anbiete, habe ich selbst erprobt. #ProofOfConcept - **Klarheit & Struktur:** Ich dividiere Themen systemisch auseinander – und trenne bewusst zwischen beruflichen und privaten Angelegenheiten. - **Wirkung & Ergebnis:** Durch verantwortungsvollen Umgang und klare Strukturen steigt die Motivation – und messbar auch Produktivität und Effizienz. [Kostenloses Erstgespräch](https://zcal.co/marion-eppinger/30min%20) [Mehr erfahren](https://hr-passionista.com/ueber-mich/) - Mein Angebote ## Nachhaltig. Menschlich. Kommunikativ. Ich bringe mehr als 20 Jahre Erfahrung im nationalen und internationalen HR-Management mit – in Konzernen, KMUs und Start-ups. Als Beraterin und Sparringspartnerin für Geschäftsführer\*innen, C-Level und Führungskräfte begleite ich Veränderungsprozesse rund um persönliche Entwicklung und die neue Welt des Arbeitens. > ### *Mein Fokus: Eine menschliche, nachhaltige Führungskultur und eine Kommunikation, die verbindet.* ![](https://hr-passionista.com/media/2025/11/DSC01841-Edit-1024x683.jpg) ##### Menschen stärken. Zukunft gestalten. Orientierung geben. ## Strategisches Personalmanagement Ich entwickle mit dir eine HR-Strategie, die alle People-Themen auf dein Unternehmensziel ausrichtet – von Recruiting über Entwicklung bis zur Kultur. So schaffen wir Orientierung, stärken Zusammenarbeit und machen dein Unternehmen attraktiv für die richtigen Talente. [Kostenloses Erstgespräch](https://zcal.co/marion-eppinger/30min%20) [Mehr erfahren](https://hr-passionista.com/angebote/) ![](https://hr-passionista.com/media/2025/11/DSC01532-Edit-1024x683.jpg) ##### Wandel gestalten. Chancen nutzen. Wachstum fördern. ## Change Management 1000 Mal probiert, 1000 Mal ist nichts passiert. Schon unzählige Male nach DEM Erfolgsrezept für gelungene Veränderungs-Prozesse gesucht und noch nicht fündig geworden? Ich begleite dich, wie du als Leader\*in deine Organisation sicher durch unsichere Zeiten navigierst und den Wandel als Chance für Wachstum und Innovation mit Freude begleitest. [Kostenloses Erstgespräch](https://zcal.co/marion-eppinger/30min%20) [Mehr erfahren](https://hr-passionista.com/angebote/) ##### Tiefe. Klarheit. Verbindung. ## Kommunikation Ich zeige dir, wie du durch Storytelling Menschen erreichst, Konflikte löst und schwierige Gespräche souverän führst. Mit spielerischen Methoden wie LEGO® Serious Play® und Insights Discovery machen wir Kommunikation lebendig, verständlich und wirksam. [Kostenloses Erstgespräch](https://zcal.co/marion-eppinger/30min%20) [Mehr erfahren](https://hr-passionista.com/angebote/) ##### Sichtbar. Authentisch. Wirksam. ## Content & influencing Ich begleite dich mit einer klaren Content-Strategie und authentischen Inhalten – oder übernehme für dich. Ob Beratung, Content-Erstellung oder Positionierung über meine Influencer\*innen-Community: Wir schaffen echte, glaubwürdige Sichtbarkeit für dich und deine Marke. [Kostenloses Erstgespräch](https://zcal.co/marion-eppinger/30min%20) [Mehr erfahren](https://hr-passionista.com/angebote/) ![](https://hr-passionista.com/media/2025/11/Sparkle_hrPassionista-1.png) ![](https://hr-passionista.com/media/2025/11/Sparkle_hrPassionista-1.png) - Events ## Sei live dabei. Events sind für mich mehr als Termine – sie sind Begegnungen, Inspiration und Austausch. Hier findest du die nächsten Seminare und Veranstaltungen, bei denen du mich live erleben kannst. Melde dich gleich an und sichere dir deinen Platz! **Du möchtest mich als Speakerin für dein Event gewinnen?** Schreib mir – ich freue mich auf deine Nachricht. [![Banner zum Live-Webinar „Vom Trennungsgespräch zum digitalen Offboarding-Prozess“ mit HR-Beraterin Marion Eppinger und Factorial am 14.10.2026 um 12:30 Uhr, online](https://hr-passionista.com/media/2026/09/Website_Banner_Webinar_Factorial.png)](https://hr-passionista.com/events/vom-trennungsgespraech-zum-digitalen-offboarding-prozess/)Online Webinar ### [Vom Trennungsgespräch zum digitalen Offboarding-Prozess](https://hr-passionista.com/events/vom-trennungsgespraech-zum-digitalen-offboarding-prozess/) 14.10.2026 12:30 Uhr Online-Veranstaltung kostenlose Teilnahme 0 / 100 Wie es sich anfühlt, bleibt jahrelang hängen. Beim Menschen, der geht. Im Team, das bleibt. Und in jeder Bewertung, später… [Mehr erfahren](https://hr-passionista.com/events/vom-trennungsgespraech-zum-digitalen-offboarding-prozess/) [![Teilnehmer:innen bei einer systemischen Aufstellung in Wien zur Berufungsfindung und persönlichen Entwicklung.](https://hr-passionista.com/media/2026/09/Aufstellungsabend_23-10_Website_Foto_2.png)](https://hr-passionista.com/events/systemische-aufstellung-berufung-wien-finde-deine-wahre-berufung-und-deinen-lebensweg/) Systemische Aufstellung ### [✨ Neuer Aufstellungsabend: Was ist meine wahre Berufung? ✨](https://hr-passionista.com/events/systemische-aufstellung-berufung-wien-finde-deine-wahre-berufung-und-deinen-lebensweg/) 23.10.2026 18:00 Uhr 1030 Wien EUR 270 (Aufstellungspaket inkl. Vor- & Nachgespräch), EUR 50 für Repräsentant\*innen, alle Preise exkl. USt 0 / 8 Du spürst, dass sich beruflich etwas bewegen will? Du fragst Dich, wofür Dein Herz wirklich brennt und welcher Weg zu… [Mehr erfahren](https://hr-passionista.com/events/systemische-aufstellung-berufung-wien-finde-deine-wahre-berufung-und-deinen-lebensweg/) ## NEugierig Geworden? Dann melde dich gern. In einem ersten Gespräch finden wir heraus, ob und wie wir zusammenarbeiten können. [Kostenloses Erstgespräch](https://zcal.co/marion-eppinger/30min%20) - Mein Blog ## Praxisnah. Inspirierend. Verständlich. In meinem Blog teile ich meine HR-Expertise mit Tipps, die du sofort umsetzen kannst – klar erklärt und leicht verständlich. Dazu gibt es spannende Kooperationen mit Partner\*innen und Interviews mit Expertinnen, die neue Perspektiven eröffnen. [![](https://hr-passionista.com/media/2026/09/pexels-silverkblack-23496878-650x650.jpg)](https://hr-passionista.com/kuendigungsgespraech-fuehren/) [22 Sep.](https://hr-passionista.com/2026/09/) [Führungskommunikation](https://hr-passionista.com/category/kommunikation/fuehrungskommunikation/)[Kommunikation](https://hr-passionista.com/category/kommunikation/) ##### [Kündigungsgespräch führen: So gelingt der schwierigste Termin im Führungsalltag](https://hr-passionista.com/kuendigungsgespraech-fuehren/) Niemand führt gerne ein Kündigungsgespräch. Die Hände werden feucht, die Formulierungen liegen einem schwer im Magen, und am liebsten würde man den Termin verschieben. Verstä [Mehr erfahren](https://hr-passionista.com/kuendigungsgespraech-fuehren/) [![Rote Treppe führt nach oben zu blauem Himmel als Symbol für persönliche Entwicklung und Zukunft der Arbeit](https://hr-passionista.com/media/2026/06/gerardopatinho-ladder-6805808-650x650.jpg)](https://hr-passionista.com/skill-basierte-organisation-erfolgreich-umsetzen/) [1 Juni](https://hr-passionista.com/2026/06/) [Change](https://hr-passionista.com/category/change/)[Organisationsentwicklung](https://hr-passionista.com/category/change/organisationsentwicklung/) ##### [Skill-based Organisation: Warum sie die Zukunft sind und wie du sie erfolgreich umsetzt](https://hr-passionista.com/skill-basierte-organisation-erfolgreich-umsetzen/) Die Gespräche mit jungen Menschen in den letzten Monaten haben mich nachdenklich gemacht. Da ist so viel Potenzial, so viel Energie und gleichzeitig eine enorme Verunsicherung:„ [Mehr erfahren](https://hr-passionista.com/skill-basierte-organisation-erfolgreich-umsetzen/) [![in gelbes Verkehrsschild mit der Aufschrift „SAFE PLACE“ vor dunklem Hintergrund.](https://hr-passionista.com/media/2026/03/veronica-QPdNsPD2yu8-unsplash-650x650.jpg)](https://hr-passionista.com/sexuelle-belaestigung-5-massnahmen-fuer-echte-sicherheit/) [1 Juni](https://hr-passionista.com/2026/06/) [Change](https://hr-passionista.com/category/change/)[Organisationsentwicklung](https://hr-passionista.com/category/change/organisationsentwicklung/) ##### [Sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz: 5 Maßnahmen, mit denen Unternehmen für echte Sicherheit sorgen können](https://hr-passionista.com/sexuelle-belaestigung-5-massnahmen-fuer-echte-sicherheit/) [Mehr erfahren](https://hr-passionista.com/sexuelle-belaestigung-5-massnahmen-fuer-echte-sicherheit/) [![Standardisierte Bewerbungsprozesse im Recruiting symbolisch dargestellt mit Lego‑Figuren vor einem Schreibtisch](https://hr-passionista.com/media/2026/04/kirill_makes_pics-lego-2539844-650x650.jpg)](https://hr-passionista.com/100-bewerbungen-keine-einladung-das-laeuft-im-recruiting-schief/) [30 Apr.](https://hr-passionista.com/2026/04/) [Strategisches HR](https://hr-passionista.com/category/strategisches-hr/)[Talent Management & Learning & Development](https://hr-passionista.com/category/strategisches-hr/talent-management-learning-development/) ##### [100 Bewerbungen versendet – und die gewünschte Einladung bleibt aus?](https://hr-passionista.com/100-bewerbungen-keine-einladung-das-laeuft-im-recruiting-schief/) Wie du Orientierung, Klarheit und neue Wirksamkeit im Bewerbungsprozess findest Du hast Zeit investiert.Du hast dich intensiv mit deinem Lebenslauf beschäftigt.Du hast Bewerbungen [Mehr erfahren](https://hr-passionista.com/100-bewerbungen-keine-einladung-das-laeuft-im-recruiting-schief/) [![Gruppe von Teilnehmenden beim HR Role Model Brunch in modernem Loft mit gedecktem Tisch und Gebäck](https://hr-passionista.com/media/2025/11/HRRolemodel-125-650x650.jpg)](https://hr-passionista.com/erster-hr-role-model-brunch-hr-passionista-event/) [21 Nov.](https://hr-passionista.com/2025/11/) [Top HR Influencer\*innen](https://hr-passionista.com/category/top-hr-influencerinnen/) ##### [Erster HR Role Model Brunch:](https://hr-passionista.com/erster-hr-role-model-brunch-hr-passionista-event/) Ein mutiger Start in ein neues Format [Mehr erfahren](https://hr-passionista.com/erster-hr-role-model-brunch-hr-passionista-event/) [![Interview mit Martina Ernst über Fair Pay und die EU-Entgelttransparenzrichtlinie](https://hr-passionista.com/media/2025/11/Banner-Blogpost-Svetlana-1-650x650.webp)](https://hr-passionista.com/eu-entgelttransparenzrichtlinie-so-gelingt-die-umsetzung/) [6 Nov.](https://hr-passionista.com/2025/11/) [Compensation & Benefits](https://hr-passionista.com/category/strategisches-hr/compensation-beneftis/)[Strategisches HR](https://hr-passionista.com/category/strategisches-hr/) ##### [„Fair Pay ist weit mehr als Gehalt“ – im Gespräch mit Martina Ernst zur EU-Entgelttransparenzrichtlinie“](https://hr-passionista.com/eu-entgelttransparenzrichtlinie-so-gelingt-die-umsetzung/) Die EU-Entgelttransparenzrichtlinie tritt bald in Kraft – und sie verändert die Spielregeln für Unternehmen grundlegend. Es geht um mehr als nur Zahlen, sondern um Kultur, Vert [Mehr erfahren](https://hr-passionista.com/eu-entgelttransparenzrichtlinie-so-gelingt-die-umsetzung/) [![Erfolge feiern – eine junge Frau jubelt über erreichte Ziele mit einer Konfettikanone](https://hr-passionista.com/media/2025/10/Pluxee-Kampagne-scaled-1-650x650.webp)](https://hr-passionista.com/erfolge-feiern-warum-es-so-wichtig-ist/) [16 Okt.](https://hr-passionista.com/2025/10/) [Kommunikation](https://hr-passionista.com/category/kommunikation/)[Strategisches HR](https://hr-passionista.com/category/strategisches-hr/)[Unternehmenskultur & Zusammenarbeit](https://hr-passionista.com/category/kommunikation/unternehmenskultur-zusammenarbeit-kommunikation/) ##### [Celebrate what you’ve accomplished – Warum Erfolge feiern mehr ist als ein nettes Ritual!](https://hr-passionista.com/erfolge-feiern-warum-es-so-wichtig-ist/) Ich erinnere mich an einen Moment, der mir heute fast banal erscheint – ein kleiner beruflicher Erfolg, den ich damals einfach überging. Kein Innehalten, kein Stolz, kein „gut [Mehr erfahren](https://hr-passionista.com/erfolge-feiern-warum-es-so-wichtig-ist/) [![Work-Life-Blending im Homeoffice – Laptop auf Glastisch, Kind malt daneben](https://hr-passionista.com/media/2025/09/3-1-1-650x650.webp)](https://hr-passionista.com/work-life-blending-chancen-und-herausforderungen/) [23 Sep.](https://hr-passionista.com/2025/09/) [Change](https://hr-passionista.com/category/change/)[Content & Influencing](https://hr-passionista.com/category/content-influencing/)[New Work & Transformation](https://hr-passionista.com/category/change/new-work-transformation/) ##### [Work-Life-Blending: Flexibilität braucht klare Grenzen](https://hr-passionista.com/work-life-blending-chancen-und-herausforderungen/) Work-Life-Blending steht für ein modernes Arbeitsmodell, das Beruf und Privatleben miteinander verbindet. Es bietet die Möglichkeit, Arbeit flexibel in den Alltag zu integrieren [Mehr erfahren](https://hr-passionista.com/work-life-blending-chancen-und-herausforderungen/) [![Blumen in verschiedenen Wachstumsstadien als Symbol für Veränderung und Entwicklung.](https://hr-passionista.com/media/2025/09/edward-howell-VlTJdP8ZY1c-unsplash-650x650.webp)](https://hr-passionista.com/vom-widerstand-zur-wirksamkeit-fuehrung-macht-wandel-moeglich/) [5 Sep.](https://hr-passionista.com/2025/09/) [Change](https://hr-passionista.com/category/change/)[Leadership im Wandel](https://hr-passionista.com/category/change/leadership-im-wandel/) ##### [Vom Widerstand zur Wirksamkeit – wie Führung Veränderung möglich macht](https://hr-passionista.com/vom-widerstand-zur-wirksamkeit-fuehrung-macht-wandel-moeglich/) Veränderung ist allgegenwärtig. Ob Digitalisierung, neue Arbeitsmodelle oder gesellschaftliche Umbrüche – Wandel ist kein Projekt mit Enddatum, sondern ein kontinuierlicher Pr [Mehr erfahren](https://hr-passionista.com/vom-widerstand-zur-wirksamkeit-fuehrung-macht-wandel-moeglich/) - Meine Herangehensweise ## Für ein Arbeitsumfeld, das verbindet & bewegt. Mit Leidenschaft setze ich mich für eine Arbeitsweise ein, die **tiefgründig, systemisch fundiert und menschlich** ist. Ich glaube an die Kraft echter Produktivität – sie entsteht dort, wo **klare Strukturen**, **gesunde Grenzen** und **wertschätzende Beziehungen** aufeinandertreffen. Mein Ziel ist es, gemeinsam mit meinen Kundinnen ein Arbeitsumfeld zu gestalten, in dem **Menschlichkeit, Entwicklung und gegenseitige Anerkennung** im Mittelpunkt stehen. Ein Umfeld, in dem sich jeder gesehen fühlt – und **beruflich wie persönlich wachsen kann**. ## Wie gelingt das? Durch den gezielten Einsatz verschiedener Methoden, die sich in der Praxis bewährt haben: ## 01. ## Beratung & Sparring ## 02. ## Vorträge & Key notes ## 03. ## Training & Lego serious play ## 04. ## Coaching ## 05. ## Systemische grundsätze & Aufstellungsarbeit ![](https://hr-passionista.com/media/2025/07/UniCredit_BankAustria_logo-400x160-1.webp) ![Oranger Stern mit 4 direkten Strahlen und einer ist unterbrochen, schaut aus wir ein Vireck, darin steht weiß ÖBV](https://hr-passionista.com/media/2025/11/oebv-Logo.png) ![](https://hr-passionista.com/media/2025/07/adonly_web-400x200-1.webp) ![](https://hr-passionista.com/media/2025/11/HW_KeepBalance_Logo-scaled.png) ![](https://hr-passionista.com/media/2025/06/Logo5-b.png) - Meine Erfahrung ## Leidenschaft für Personal­angelegenheiten **Wie ich Mutig und entschlossen wurde …** - 20+ Jahre nationale & internationale HR Erfahrung - Studium Personal Management – University of Huddersfield - über 10 Jahre Führungserfahrung - Passion für HR, Menschen und die neue Welt des Arbeitens - Unternehmensberaterin, Coach & Trainerin - Social Media ## Inspirierend. Authentisch. Verbindend. Frische Impulse zu **HR, Leadership und New Work** – direkt aus meinem Feed. Entdecke Trends, Insights und echte Stories, die bewegen. Lass dich inspirieren und werde Teil meiner Community! - Kundenfeeback ## Das sagen meine Kund\*innen **Pia A.** Junior HR Consultant @ E.ON Ich durfte bei Marion im Bereich Organisations- und Personalentwicklung lernen. Besonders beeindruckt hat mich, wie viel Praxiswissen sie in ihre Lehre eingebracht hat. Ihr Fokus lag stets darauf, dass wir die Inhalte direkt in unseren Unternehmen anwenden können. Dadurch waren ihre Veranstaltungen nicht nur lehrreich, sondern auch unmittelbar wertvoll für unsere berufliche Praxis. **Clotilde Aubet** HR Business Partner | Rolling through HR with a focus on people, processes & diversity Als Coach und Trainerin hat Marion unsere Organisation mehrfach kompetent zu zentralen Führungsthemen wie Resilienz, Change Management und Kommunikation begleitet. Ich schätze besonders ihre Fähigkeit, theoretisches Wissen mit praktischen Methoden und Tools zu verbinden. Ihre Workshops sind praxisnah, fundiert und liefern direkt umsetzbare Impulse für den Führungsalltag. Die Zusammenarbeit mit Marion ist nicht nur professionell, sondern auch sehr angenehm. Sie arbeitet strukturiert, ist äußerst reaktionsschnell und versteht es hervorragend, auf individuelle Kundenbedürfnisse einzugehen. Ihre Formate sind dadurch stets zielgerichtet, passgenau – und entsprechend wirksam. Danke, Marion, für die immer tolle Zusammenarbeit! **Martina Ernst, MBA** MBA Martina Ernst, MBA CEO & Founder of SalaryNegotiations, FairEqualPay and ColourfulCareer & WU Executive Academy Career Was mich an Marion begeistert sind ihr Leadership und Drive: sie hat die HR Influencerinnen Community in Österreich nicht nur aufgebaut sondern auch geeint, auf gemeinsame Ziele eingeschworen, zusammen wachsen und groß werden lassen - und dass durch a) empathisches und gleichzeitig klar strukturiertes Leadership für erst 50 und dann 30 starke Persönlichkeiten mit eigenen Wünschen und Zielen B) großartige Marketingkooperationen mit viel Bühne für uns alle c) klare Strategien zur gemeinsamen Positionierung Tausend Dank liebe Marion🙏👏🙏 **Maria Schumann** Systemisches Coaching für Kommunikation & Persönlichkeitsentwicklung | Aufstellung | Channeling Die Zusammenarbeit mit Marion war stehts eine Freude, da sie immer auf ehrlichem Austausch und auf Augenhöhe stattgefunden hat. Marion war immer darauf bedacht für jeden einezlenen Mitarbeiter im Bedarfsfall das richtige Pogramm bzw. den richtigen Coach zur Verfügung zu stellen und auf eine nachhaltige Entwicklung zu achten. Bei gemeinsamen Trainings war sie nicht nur eine wunderabre Ergänzung zu meinem Charakter, sondern eine sehr kompetente Kollegin, die es verstand die Gruppe zu motivieren und Inhalte immer mit einer Portion Witz zu vermitteln. Ich freue mich auf eine weiterhin gute Zusammenarbeit mir dir liebe Marion! **Vivien Schulter - respektvolle DUZERIN** respektvolle DUZERIN Positive Leadership & HR-Strategie für zukunftsorientierte Führungskräfte | Hotellerie & Mittelstand | Sparringspartnerin | Autorin Die Zusammenarbeit mit Marion ist bereichernd, wertschätzend und voller Vielfalt. Abgesehen von Marions Kompetenz bei HR-Themen spürt man Ihre Passion dafür. Es ist mir eine Freude, mich mit Ihr gemeinsam für mehr SICHTBARKEIT der HR-InfluencerInnen auf Social-Media einzusetzen 🙏🏼 **Andreas Bruckmüller** “Those who combine vision with execution succeed.” Wie geht man unkompliziert und richtig auf Menschen zu und ein? Wer das erleben möchte, muss mit Marion ins Gespräch kommen. Ich habe sie bei einem Team Building kennen gelernt und war beeindruckt wie sehr sie unterschiedliche Charaktere abholt und in den Veränderungsprozess integriert. Die positive und konstruktive Einstellung zum Leben macht sie zu einem ausgezeichneten Mentor und Coach. Ich freue mich schon auf weiteren Austausch und Projekte mit Marion in der Zukunft. **Eva-Maria Perl** Interim Manager, Consultant, Business Owner, Senior HR Manager Marion hat sich mit uns auf eine spannende Reise begeben. Die Aufgabenstellung von uns war ein digitales Leadership Training mit Fokus auf schwierige MitarbeiterInnengespräche abzuhalten. Eine Herausforderung bei digitalen Trainings ist immer, die Personen mit unterschiedlichsten Methoden im virtuellen Raum zu halten und zur aktiven Mitarbeit anzuregen. Marion hat dies bravorös umgesetzt und gleichzeitig sich auf das Abenteuer eingelassen, mit neuesten Technologielösungen zu arbeiten - ein Cisco Spark-Board für eine möglichst interaktive Video Übertragung, Cisco Webex mit Break-out Räumen für Kleingruppenarbeiten, zusätzlich wurden Videos & Mentimeterbefragungen eingesetzt. Das Feedback unserer Führungskräfte war sehr positiv - sie schätzten die Kompetenz, die Energie und Kreativität von Marion. Der Werkzeugkoffer konnte damit wieder gut erweitert werden. Für mich in der Auswahl war es sehr wichtig eine Trainerin zu haben, die selbst jahrelange Leadership Erfahrung aufweist und zahlreiche Changeprojekte bereits begleiten durfte. Da Marion es schaffte eine gute Vertrauensbasis innerhalb des Teams aufzubauen, werden wir jedenfalls auch in Zukunft weitere Projekte gemeinsam umsetzen. **Martina Teufner** HR-Expertin für ganzheitliche Lösungen ✨ | Strategischer und operativer HR-Support nach Bedarf 🚀 | HR Interim Management | HR Consulting | Führungskräfte- und Kommunikationstrainings | Business Coaching Marion ist eine herausragende Vorgesetzte. Sie kann nicht nur durch ihre fachlichen Kenntnisse im Bereich des HR Managements überzeugen, sondern auch durch ihre ausgeprägte Empathie. In meiner Zeit bei Paysafe wurde sie ihrer Vorbildfunktion als Führungskraft jederzeit gerecht und brachte eine große Portion Spaß und Menschlichkeit mit. Marion bringt Organisation durch ihre innovativen Ideen und professionelles Coaching von Führungskräften und Mitarbeitern weiter. **Carolin Karner** HR Director Austria | Member of the Executive Board Marion ist eine emphatische und wertschätzende Führungspersönlichkeit. Durch ihre fachlich kompetente und innovative Denk- und Arbeitsweise war sie nicht nur eine herausragende Vorbildfunktion sondern hat durch professionelles Mentoring sowie Coaching Mitarbeitern und Führungskräften immer zu Höchstleistungen verholfen. Sie weiß stets ihre HR-Expertise als auch ihr wirtschaftliches Know-How in Bereichen wie Unternehmenswachstum, Technologie, Organisationsentwicklung oder Change Management exzellent einzusetzen. Die Zusammenarbeit mit Marion war in jeder Hinsicht eine wertvolle und prägende Erfahrung. **Oliver Wolf** Brand & Growth Consulting | Esports World Cup, Zalando, Paysafe, ERGO, InnoGames, BISON etc. Marion war eine tolle Kollegin bei Paysafe und hat mich bei meinen Personalthemen immer zu vollster Zufriedenheit unterstützt. Sie war zum einen eine große Hilfe bei der Suche von neuen Mitarbeitern sowie deren Weiterentwicklungsmaßnahmen und zum anderen auch ein toller Coach für meine persönliche Entwicklung. Hoffe in der Zukunft wieder mal gemeinsam mit Marion zu arbeiten. **Ivo Sklenitzka** Chief Financial Officer, UK Hub at RX Global In my role as Finance Director, I partnered closely with Marion during her tenure at LexisNexis Austria. Marion always struck me as someone who made it look easy to perform at the highest professional level while taking a level-headed, pragmatic approach to the many tasks and challenges for which she took responsibility. Added to this, Marion was equally well-liked by our employees and well-respected by her peers and her superiors. She managed to find a balance between being there for our teams, understanding their needs and concerns and at the same time relentlessly driving the business forward. I have yet to see another HR professional exhibit such drive and passion for winning. Marion was instrumental in elevating the Senior Leadership Team to new heights in terms of becoming true leaders. She was unfazed by resistance to change and firmly believed that one shouldn't only to things right but more importantly do the right things. Anyone working with Marion can count themselves lucky - she is a great leader in the truest sense of the word: self-motivated with strong underlying integrity and overall just a wonderful human being. On a personal level, I remember Marion being great fun and highly energetic with a lovely sense of humor. I think back fondly to the time we spent together at LexisNexis and I wish Marion all the very best for her future endeavors! **Alain Hollenthoner** Managing Director, Finance & Administration at Tradeplace; Director Sales Operations Europe at TP Vision I had the pleasure of working with Marion and her colleague Maria Schumann during a two-day team workshop, and the experience was truly transformative. Our team, coming from all corners of Europe, is working in a hybrid setup and had been facing challenges around communication, collaboration, and a leadership conflict. Marion and Maria created a safe, engaging space for us to connect, reflect, and grow. Through personalised Insights potential analyses, direct feedback, and a mix of interactive methods, from role plays to improv theatre, they helped us better understand ourselves and each other. The result? More trust. More clarity. A stronger team. We left the workshop feeling empowered to address difficult topics and collaborate more effectively. Thank you, Marion, for your professionalism, empathy, and energy. You made a real difference! **Sebastian Hochleitner** Creative Director & Gründer von Record17 Productions Ich war schon oft bei Events von Marion Eppinger dabei und bin jedes Mal wirklich begeistert. Ihre HR Events haben Tiefe, sind hervorragend organisiert und bringen Menschen zusammen, die etwas zu sagen haben. Die Speaker sind sorgfältig ausgewählt und die Inhalte gehen weit über oberflächliche Trends hinaus. Was ihre Veranstaltungen besonders macht, ist der klare Fokus auf Relevanz und echten Austausch. Man geht nicht nur mit Kontakten nach Hause, sondern mit neuen Perspektiven und konkreten Denkanstößen für die Praxis. Wer HR Events mit Substanz, guter Organisation und inhaltlichem Anspruch sucht, sollte sich Marions Formate unbedingt ansehen. - Meine FAQs ## Was mache ich genau ? hier findest du die Antworten! Alles, was du über meine Arbeit und aktuelle HR-Themen wissen möchtest – kompakt erklärt. Was macht ein\*e HR Consultant eigentlich? Als HR Consultant unterstütze ich Unternehmen dabei, Personalstrategien zu entwickeln, die mit den Unternehmenszielen im Einklang stehen. Mein Fokus liegt auf nachhaltiger Organisationsentwicklung, Employer Branding und Führungskräfteentwicklung – für motivierte Teams und langfristigen Erfolg in einer sich wandelnden Arbeitswelt. Welche Vorteile bietet strategisches Personalmanagement? Strategisches Personalmanagement sorgt dafür, dass Personalentscheidungen messbar zum Unternehmenserfolg beitragen. Es stärkt die Arbeitgebermarke, reduziert Fluktuation und steigert Motivation und Zufriedenheit der Mitarbeiter\*innen – unabhängig davon, ob dein Unternehmen in Österreich, der DACH-Region oder international tätig ist. Wie unterscheidet sich Coaching von Training oder Beratung? Coaching ist ein individueller, lösungsorientierter Prozess. Im Gegensatz zu Trainings, die Wissen vermitteln und meist auf Gruppen ausgerichtet sind, begleite ich im Coaching Führungskräfte oder Teams dabei, eigene Lösungen zu entwickeln und Herausforderungen souverän zu meistern. In der Beratung kommst du mit einem konkreten Anliegen zu mir – hier erhältst du gezielte Empfehlungen, Impulse und Strategien, die du direkt umsetzen kannst. Für wen ist dein Angebot geeignet? Ich arbeite mit Unternehmen, HR-Abteilungen und Führungskräften, die ihre Kultur, Kommunikation und Führungsarbeit zukunftsorientiert gestalten möchten – in Wien, in der DACH-Region, in der EU und im Vereinigten Königreich. Dank meiner internationalen Erfahrung und exzellenten Englischkenntnisse begleite ich Organisationen persönlich oder remote – von lokalen Mittelständlern bis zu global agierenden Unternehmen. Was versteht man unter Employer Branding? Employer Branding beschreibt die strategische Positionierung eines Unternehmens als attraktive*r Arbeitgeber*in. Gemeinsam entwickeln wir eine authentische Arbeitgebermarke, die Fachkräfte anzieht, Mitarbeitende bindet und langfristig die Unternehmenskultur stärkt. Wie kann HR Consulting die Unternehmenskultur verbessern? Durch gezielte Analyse, Workshops und Coaching stärken wir Werte, Kommunikation und Zusammenhalt. Das Ergebnis: eine motivierende Unternehmenskultur, die Leistungsfreude und Innovation fördert. Wie läuft eine Zusammenarbeit mit dir ab? Nach einem unverbindlichen Kennenlerngespräch analysieren wir gemeinsam Ziele und Herausforderungen. Danach folgt ein maßgeschneiderter Plan – von Einzelcoachings bis hin zu Teamworkshops und strategischer HR-Beratung. Welche HR-Trends siehst du aktuell in Österreich? Themen wie New Work, Work-Life-Blending, Führung in hybriden Teams und KI im HR prägen aktuell die Arbeitswelt. Unternehmen, die diese Trends aktiv gestalten, bleiben langfristig erfolgreich und attraktiv für Talente. Bietest du auch Workshops oder Events an? Ja – regelmäßig biete ich interaktive Workshops zu Themen wie Change Management, Resilienz, Führungskommunikation und Brand Ambassadorship an. Termine und Details findest du im Bereich Events. Wie kann ich dich kontaktieren? Du erreichst mich direkt per E-Mail an marion@hr-passionista.com oder telefonisch unter +43 676 924 8299. Alternativ kannst du über das Kontaktformular auf meiner Website einen Termin für ein Kennenlerngespräch buchen. - Anfragen ## Bereit für ein Kennenlernen? Ich auch. - Kennenlernen ## Schreib mir - ich melde mich persönlich. Gemeinsam finden wir heraus, ob ich die Richtige für dein Anliegen bin – oder ich stelle dir jemanden aus meinem Netzwerk vor, der perfekt passt. **Du kannst mir direkt eine Nachricht senden oder gleich einen Termin für ein erstes Kennenlerngespräch buchen.**  **Ich freue mich darauf, dich und deine Themen kennenzulernen!** ## Folge mir: × ## Beratung & Sparring – Erfahrung trifft Entwicklung Ich bringe meine langjährige Erfahrung als HR-Expertin und mein fundiertes Wissen in beruflicher und persönlicher Weiterentwicklung ein. Als Sparringspartnerin biete ich dir: - einen klaren Blick von außen, um blinde Flecken zu erkennen - die richtigen Fragen, die neue Perspektiven eröffnen - praxisnahe Strategien, die individuell auf dich und deine Situation zugeschnitten sind Gemeinsam entwickeln wir Lösungen, die wirken – ehrlich, auf Augenhöhe und mit Fokus auf nachhaltige Entwicklung. × ## Keynotes & Vorträge – Impulse, die bewegen Ich gestalte Keynotes und Vorträge, die inspirieren, zum Nachdenken anregen und konkrete Handlungsimpulse geben. Themen, die begeistern: - Zukunft der Arbeit & New Work - Leadership & Change Management - Psychische Gesundheit im Arbeitsalltag - Corporate Influencing & Sichtbarkeit Meine Vorträge sind praxisnah, emotional und verbinden fundiertes Wissen mit echten Geschichten aus der Arbeitswelt. × ## Training & LEGO® Serious Play® – Leadership und Kommunikation wirkungsvoll gestalten Ich entwickle Trainingskonzepte, die Theorie und Praxis verbinden – individuell abgestimmt auf die Bedürfnisse deines Unternehmens. Im Fokus: - Leadership als Schlüssel für Vertrauen und Orientierung - Kommunikation als Basis für Zusammenarbeit und Kultur Mit LEGO® Serious Play® schaffen wir spielerisch Klarheit, fördern Kreativität und stärken die Problemlösungskompetenz im Team. Meine Trainings schaffen Raum für gemeinsames Lernen und Wachsen. × ## Coaching – Persönliche Begleitung im 1:1-Setting Im 1:1-Setting begleite ich dich bei beruflichen und/oder persönlichen Anliegen – achtsam, zielgerichtet und mit viel Erfahrung. Ich biete dir einen geschützten Raum, in dem eine offene und vertrauensvolle Gesprächskultur möglich ist. Gemeinsam schaffen wir: - Klarheit über deine Situation und Ziele - Neue Perspektiven und Handlungsmöglichkeiten - Stärkung deiner Selbstwirksamkeit Insights MDI als Unterstützung, um dich und deine Persönlichkeit besser kennenzulernen – auch im Trainingsumfeld für Team Building einsetzbar. × ## Systemische Grundsätze & Aufstellungsarbeit – Verstrickungen erkennen, Energie ins Fließen bringen Meine Arbeit basiert auf systemischen Grundsätzen und wird durch Aufstellungsarbeit ergänzt. Diese Methode unterstützt meine Klient\*innen dabei: - Unbewusste Dynamiken sichtbar zu machen - Verstrickungen zu lösen - Wieder in den Fluss der Energie zu kommen Klarheit, Leichtigkeit und nachhaltige Veränderung – im beruflichen wie im persönlichen Kontext.