# Offener Brief an den Arbeitsminister, Martin Kocher

- URL: https://hr-passionista.com/offener-brief-an-arbeitsminister-martin-kocher/
- Veröffentlicht: 2022-10-15
- Aktualisiert: 2026-01-29
- Autorin: Marion Eppinger (HR-Passionista)
- Kategorien: Change, New Work & Transformation

> Was HR von Arbeitsminister Martin Kocher erwartet: zentrale Anliegen, klare Botschaften und Impulse zur Zukunft des Arbeitsmarkts.

##### Sehr geehrter Herr Minister!

##### Ich bin echauffiert bzw. sprachlos, dass Sie in der Öffentlichkeit als Arbeitsminister so ein Statement abgeben.

### Working Parents

Mein Mann und ich arbeiten **beide Teilzeit,** nicht weil wir faul sind, sondern weil wir uns die **Kinderbetreuung aufteilen.** *“Arbeiten wir jetzt freiwillig Teilzeit”* – jein, einerseits müssen wir **Geld verdienen**, um die **Lebenshaltungskosten und die Kinderbetreuung zu finanzieren** – andererseits möchten wir auch **“Qualitytime” mit unserem Sohn verbringen.**

Überall spricht man von **Vereinbarkeit von Beruf & Familie** (dafür gibt es auch ein staatliches Gütezeichen!) und dann sprechen wir über **Vermeidung von Teilzeitarbeit in Österreich?**  Warum muss das heute **im 21. Jahrhundert** immer noch ein **exklusives entweder oder von Arbeit & Familie sein?**

![Laptop-Bildschirm zeigt ein virtuelles Meeting mit zwei Personen, eine sitzt auf einem Stuhl, die andere daneben, vor einer roten Wand.“](https://hr-passionista.com/media/2022/10/Meeting-Working-Mum-1024x576.webp)

### Teilzeit

**Viele Menschen arbeiten Teilzeit um Betreuungs- bzw. Pflegeverpflichtungen nachzukommen** und meist sind das **Frauen** (immer noch!) und das **nicht immer freiwillig.**

> **Pflege von Angehörigen:**
> *Oder würden Sie Ihre Verwandten nicht pflegen, wenn es Ihnen schlecht geht, und deshalb Ihre Arbeitszeit reduzieren müssten?*

Ich bin wirklich **wütend**. Vor allem auch, weil diese **Aussage uns im Sinne der Gleichberechtigung wieder 40 Jahre zurückwirft.** Laut WKO ([Teilzeit fördert Flexibilität & Wohlstand](https://news.wko.at/news/oesterreich/position_teilzeit.html#:~:text=Mit%20einem%20Teilzeit%2DAnteil%20von,Schnitt%20von%2018%2C7%25.&text=Die%20Anzahl%20der%20Teilzeitbesch%C3%A4ftigten%20ist,28%2C7%25%20relativ%20stabil)) sind 2021 28,7% der Arbeitenden in **Teilzeit und davon 49,6 % Frauen, im Vergleich zu 11,6% Männer.**

![Statistik über die Entwicklung von Teilzeitarbeit in Österreich zwischen 1994 - 2021](https://hr-passionista.com/media/2022/10/53f946fc8efc0ceed97f228f655f2d99-position_teilzeit.webp)

### Teilzeit vs. Vollzeit

Eines bleibt gesagt, **nicht** jeder der **Teilzeit** arbeitet (auch ohne Betreuungs- & Pflegeverpflichtung) ist **arbeitsscheu**. Ich schlage vor, sie lesen dazu meinen Beitrag zu der **Generation Slash** ([Warum der Nine-to-Five Job vielleicht gar keinen Sinn mehr ergibt](https://hr-passionista.com/warum-der-nine-to-five-job-vielleicht-gar-keinen-sinn-mehr-ergibt-lautet-die-generation-slash-die-arbeitswelt-5-0-ein/)) – denn laut **aktuellen Studien** (https://www.zukunftsinstitut.de/artikel/arbeit-am-ich-das-ende-des-hobbys/)  existiert der **“eine Traum-Vollzeitjob”** bis zu Pensionierung **nicht mehr** und **entspricht auch keinem modernen Workforce Management.** 

**Flexibilität**, um sich auf allen Ebenen zu verwirklichen, ist, was die **arbeitenden Generationen heute fordern.** Der Weg hierzu führt nun einmal über die **Reduktion von Arbeitszeit hin zu mehr Freizeit – also die Teilzeitarbeit.** **Erfolgreiche Arbeitgeber\*innen unterstützen** **Ihre Mitarbeiter\*innen hierbei,** denn nur so, hat man heutzutage die Möglichkeit sich als **Arbeitgeber\*in am Bewerbermarkt zu positionieren und aktiv dem Arbeitskräftemangel entgegenzuwirken.**

![](https://hr-passionista.com/media/2025/11/DSC01841-Edit.jpg)

### Mein Angebot

Gerne bin ich bereit, mich mit Ihnen **auszutauschen** und Sie aus der **Praxis heraus zu beraten.** Als **Working Parent & erfahrene Personalistin** freue ich mich, wenn ich Ihnen mit meiner **Erfahrung und Expertise zur Seite stehen kann.** Vielleicht gelingt es uns, **gemeinsam die Arbeitswelt aktiv, zeitgemäß und positiv zu gestalten,** alte Muster abzulegen und **neue Wege einzuschlagen.**

Mit freundlichen Grüßen,

![](https://hr-passionista.com/media/2023/02/Unterschrift-Marion-1-300x75.png)

Marion Eppinger aka. HR Passionista